Иммиграция артистов, спортсменов и талантов

Начните с работы, а не с этикетки

Музыкант в туре, актер, присоединяющийся к постановке, режиссер, работающий над проектами, спортсмен, участвующий в соревнованиях, тренер, поддерживающий команду, культурно уникальная группа, представляющая программу, и продюсер, поддерживающий основной талант, не представляют собой ту же юридическую структуру.

В первом обзоре должно быть определено, что человек или группа будут делать в Соединенных Штатах, кто нанимает или представляет их, где и когда будет происходить работа, как структурированы компенсация и контроль, и соответствует ли один заявитель, несколько работодателей, агент или другая разрешенная структура обязательствам.

Карта классификации O и P

Похожая публичная карьера может потребовать различных иммиграционных стратегий, потому что правовые критерии, структура петиционера, история группы, событие, консультативный процесс и доказательства различаются.

• O-1A за выдающиеся способности в области науки, образования, бизнеса или легкой атлетики
• O-1B за выдающиеся способности в искусстве или экстраординарные достижения в кино или на телевидении
• P-1 для спортсменов, спортивных команд и членов международно признанных развлекательных групп в рамках соответствующей подкатегории
• P-2 для программ взаимного обмена
• P-3 для участия в уникальных культурных программах
• Классификация поддержки О-2 или Р для квалифицированного основного персонала, связанного с основной работой

Податель петиции или агент должен иметь законную связь с работой

Петицию может подавать работодатель США или соответствующий агент США. Агентская структура требует объяснения полномочий, работодателей, проектов, контрактов, условий и графика. Иностранный бенефициар не подает O или P сам за себя.

Несколько работодателей или проектов могут поддерживаться агентской петицией, если запись отвечает требованиям. Агент не является волшебным способом скрыть неопределенную работу.

Контракты и график превращают достижения в конкретный план работы

Письменные соглашения или резюме устных договоренностей должны показывать стороны, услуги, сроки, компенсацию, места и условия. График должен включать мероприятия или проекты, даты и места с достаточной конкретностью для заявленного периода.

Будущие планы, не подтвержденные организацией, площадкой, продюсером, командой, агентом или клиентом, создают риск. Изменения после подачи могут потребовать оценки.

Доказательства должны быть сопоставлены с критериями категории и итоговым стандартом

Награды, номинации, публикации о человеке, ведущие или критические роли, отзывы, высокое вознаграждение, коммерческий успех, судейская деятельность, оригинальный вклад, членство, рейтинги, статистика, достижения команды, кассовые сборы, продажи билетов и другие материалы имеют значение по-разному.

Количество материалов не заменяет качество и связь с критерием. После анализа отдельных критериев орган может оценить запись в совокупности.

Обязательное заключение профильной организации планируется заранее

Для многих петиций O и P требуется письменное заключение соответствующей профсоюзной, профессиональной, управленческой или другой организации. Правильный орган, пакет, сбор, срок, возможное отсутствие органа и форма ответа зависят от категории и отрасли.

Заключение не заменяет остальные доказательства и не гарантирует одобрение. Подача без требуемого заключения или законного исключения может привести к проблеме комплектности.

Группы, команды и основной вспомогательный персонал

Вопросы группы и команды могут зависеть от конкурентного положения, международного признания, истории группы, непрерывности членства, уровня событий, культурной программы, взаимного обмена или других конкретных фактов классификации. Петиция должна объяснять группу как юридическую и оперативную единицу, а не рассматривать каждого члена как взаимозаменяемую.

В протоколе должны быть установлены отношения с основным бенефициаром или группой, критические навыки и опыт, почему роль является существенной и почему общая замена не будет оказывать такую же поддержку в соответствии с применимым стандартом.

Разрешение петиции, оформление визы и въезд являются отдельными решениями.

Лицу за пределами Соединенных Штатов обычно требуется одобренная петиция, где это необходимо, заявление на визу, консульская обработка и допуск в надлежащей классификации.

Расписание собеседований, срок действия паспорта, предшествующая история иммиграции, уголовные вопросы, предварительные отказы в визе, сроки поездки, административная обработка и назначенное консульское учреждение могут повлиять на практический план. Туры и производства не должны предполагать, что дата утверждения петиции совпадает с датой, готовой к поездке.

Международные таланты и вопросы, связанные с Польшей

Фирма обслуживает принятых американских петиционеров и международных талантов, включая художников, спортсменов, тренеров, агентов, группы и производственные команды в Польше. ориентированное на Польшу руководство обращается к классификациям O и P, агентам, турне, вспомогательному персоналу, сбору доказательств и консульской обработке.

Фирма не управляет польским офисом или не практикует польское законодательство. Конкретный для страны контент касается иммиграции в США и практического сбора и обработки записей через границы.

Что приготовить для обзора талантов или развлечений

В первом обзоре должна быть определена предлагаемая работа США и собраны самые убедительные доказательства, прежде чем принимать решение о том, какую классификацию проводить.

• Предлагаемые обязательства США, даты, места и роли
• Петиционер, агент, работодатели, места проведения, команды или производственные предприятия
• Контракты, служебные записки, письма о намерениях и маршрут
• Биография, резюме, кредиты, рейтинги, статистика, пресса, награды и признание
• Доказательства ведущей, главной, критической, выдающейся или существенной роли
• Компенсация и сравнительные доказательства, если это необходимо
• Предварительные визы, петиции, отказы, история статуса и сроки поездки
• Главная и вспомогательная ролевая карта для туров или постановок