Иммиграция гастролирующих артистов и production teams

Классифицируйте каждого участника roster

Principal O-1, P-1, P-2 или P-3, O-2 или P-S содержание, dependents и США crew не смешиваются. Passport, nationality, роль, квалификация, предыдущий связь и разрешение на работу tracked individually.

Карта проекта для O-1, O-2, P-1, P-2, P-3, необходимой поддержки или другой законной полосы

Правильная категория зависит от человека или группы, достижений, истории группы, культурной программы, соглашения об обмене, спортивного контекста, роли поддержки и предлагаемой деятельности в США.Признанный художник может соответствовать O-1B, квалификационная группа может соответствовать P-1B, культурная программа может соответствовать P-3, а необходимый персонал требует отдельного анализа поддержки.

Бизнес-посетители, члены экипажа, продавцы, ораторы, сотрудники средств массовой информации и другие путешественники не должны помещаться в петицию O или P только для удобства.

Выберите структуру заявителя или агента, которая соответствует коммерческой реальности.

В протоколе должны быть указаны промоутеры, производственные компании, работодатели, места проведения, агенты, руководство, договаривающиеся стороны, конечные клиенты и лица, контролирующие или координирующие каждое участие.

Роль иммиграционного агента не следует путать с личным управлением, представлением бронирования или этикеткой, вставленной только для подачи. Орган, контракты, маршрут и отношения с работодателем должны быть задокументированы.

Контракты и маршрут должны рассматриваться как иммиграционные доказательства с самого начала.

Даты, места, города, репетиции, загрузка, выступления, мероприятия в средствах массовой информации, частные мероприятия, фестивали, дни поездок, компенсация, права на отмену и стороны должны быть согласованы по контрактам, маршрутизации, производственным календарям, запросам на консультации и петициям.

Пробелы и изменения можно объяснить, но запрашиваемый период должен подкрепляться идентифицируемыми событиями и мероприятиями, а не непрекращающимся желанием оставаться доступным для работы.

Консультации должны быть определены заранее, а не после того, как петиция будет завершена.

Категории O и P могут требовать консультативных заключений от различных источников труда, управления, сверстников или экспертов.Правильное происхождение зависит от области, среды, основной классификации, предлагаемой работы и категории поддержки.

Производство должно выстраивать время для проведения консультаций, исправлений, праздников, вопросов о членстве, недостающих организаций или запросов о дополнительной информации.

содержание роли проверяются до включения в поездки plan

Technical, production, coaching, medical, wardrobe, choreography и management personnel требуют правильной classification или США разрешение на работу. Наличие в foreign payroll не дает права работать в США.

Сроки утверждения и консульская логистика должны быть интегрированы с маршрутизацией.

Подготовка петиций, обработка USCIS, доступность обработки премий, консультация, доставка уведомления об утверждении, назначения на визу, административная обработка, возврат паспорта, поездка и прием - все это влияет на график производства.

Разные национальности и консульские учреждения могут создавать различные процедуры и сроки. Производство должно избегать продажи невозвратных поездок или объявления невозможных дат, основанных исключительно на получении заявки на подачу петиции.

Создать письменный протокол об иммиграционных непредвиденных обстоятельствах и изменениях

Ответственная команда должна знать, кто сообщает об изменениях в реестре, изменениях в контракте, новых датах, аннулированиях, травмах, проблемах с паспортами, отказах в визах, проблемах с границами, арестах, истечении срока действия статуса или потерянных документах. Ни один путешественник не должен делать импровизированное представление офицеру на основе слухов из тургруппы.

Протокол должен сохранять копии петиций, разрешений, виз, записей I-94, контрактов, писем поддержки, экстренных контактов и доказательств, не раскрывая конфиденциальную информацию без необходимости.