EB-3 для специалистов с высшим образованием

Обычно профессия требует степени бакалавра.

Профессиональная категория фокусируется на предлагаемой профессии, а не только на предпочтении работодателя степени. Работодатель должен быть готов показать, что требование степени соответствует профессии, обязанностям, уровню ответственности, отрасли и ее фактической минимальной практике найма.

Работа, которая обычно может выполняться без степени бакалавра, может принадлежать к категории квалифицированных рабочих, даже если выбранный бенефициар имеет степень.

Иностранная квалификация требует точного сравнения

Диплом, transcript, приложение, аккредитация, продолжительность программы и credential evaluation должны показывать допустимую эквивалентность.

Не думайте, что опыт всегда может заменить степень.

Правила, используемые в некоторых контекстах временного работника, не автоматически переносятся в профессиональную классификацию EB-3.Сочетание образования, обучения и опыта может поддерживать другую классификацию или другое структурированное требование о работе, но оно не должно рассматриваться как квалификационная эквивалентная степень без юридического рассмотрения.

В начале стратегии следует определить, имеет ли бенефициар степень, необходимую для профессиональной категории, или этот вопрос относится к квалифицированному рабочему EB-3, EB-2, H-1B или другой полосе.

PERM должен поддерживать позицию, основанную на степени.

Большинство профессиональных дел EB-3 требуют постоянной трудовой сертификации.Работодатель обычно получает преобладающую заработную плату, проводит требуемый профессиональный набор, рассматривает кандидатов, подает форму ETA 9089 и ведет подтверждающий учет.

Работодатель должен решить, являются ли эквивалентные степени, поля с альтернативными степенями, опыт, лицензии или другие требования приемлемыми до начала набора и должны точно указать утвержденные альтернативы.

Петиция об иммигрантах связывает вместе должность, степень, работодателя и бенефициара.

USCIS рассматривает запрашиваемую классификацию, сертифицированные требования к работе, полномочия бенефициара, доказательства работодателя и другие требования к петиции. Бенефициар должен, как правило, соответствовать сертифицированным требованиям по применимому пункту в процессе.

Заключительные стенограммы, дипломные сертификаты, оценки полномочий, переводы и доказательства любого необходимого опыта или лицензии должны быть организованы как одна квалификационная запись, а не представлены как отдельные экспонаты.

Дата приоритета и окончательная обработка остаются отдельными от классификации.

Утвержденный профессиональный I-140 сам по себе не предоставляет законный статус, разрешение на работу или немедленное постоянное место жительства.Дата приоритета, Визовый бюллетень, карта подачи заявок USCIS, история статуса и запись о приемлемости определяют, когда и как может пройти заключительный этап.

Супруг бенефициара и дети, отвечающие критериям, могут иметь производные пути, но их личность, возраст, отношения, приемлемость и сроки требуют отдельного внимания.