TN для квалифицирующих канадских и мексиканских специалистов

Предлагаемая деятельность должна соответствовать перечисленной профессии

TN не является общей классификацией работы для любой профессиональной должности. Работодатель и работник должны определить конкретную перечисленную профессию и показать, что фактические обязанности соответствуют этой профессиональной категории.

Должность, называемая консультантом, аналитиком, менеджером, ученым, инженером, дизайнером или технологом, должна быть проверена на соответствие стандарту, характерному для конкретной профессии, и фактически выполненной работе.

Каждая профессия имеет собственные требования

Degree, водительские права, специалист credential, experience или их разрешенная комбинация определяются конкретной строкой перечня. Эквивалентность и foreign education не предполагаются автоматически.

Письмо работодателя должно четко разъяснять профессиональную деятельность.

В отчете должны быть указаны субъект, профессия, обязанности, цель, место, ожидаемая продолжительность, компенсация, надзор и квалификация бенефициара. Поддержка бизнес-записей, контрактов, лицензий, доказательств проекта и организационных материалов может быть уместной.

Описание должно устанавливать профессиональную деятельность без раздувания роли на обязанности, которые относятся к другой классификации или противоречат заявленной временной цели.

Канадские и мексиканские граждане используют разные процедуры

Канадец часто обращается за допуск в соответствующем пункте или через preclearance, если не требуется иной процесс. Мексиканскому гражданину обычно нужна TN visa до допуск. Внутри США может использоваться USCIS подача при наличии оснований.

TN требует временного назначения, даже если работа может быть возобновлена.

Заявитель должен искать временный въезд, а не допуск в качестве предполагаемого иммигранта.Предыдущие заявления иммигрантов, долгосрочные планы, семейные обстоятельства, имущество, повторные допуски и заявления, сделанные государственным служащим, могут повлиять на анализ.

Временные намерения не требуют отрицания любой будущей возможности, но текущий запрос и доказательства должны быть точными и соответствовать классификации TN.

Изменения в должности, местонахождении и работодателях требуют пересмотра

Разрешение TN привязано к утвержденной профессиональной деятельности и работодателю или работодателям.Новый работодатель, параллельный работодатель, смена материальной обязанности, вопрос о самозанятости, истечение срока действия, поездка или зависимый вопрос могут потребовать новой заявки или подачи.

Работник должен сохранять записи о приеме и проверять I-94 после каждого въезда. Срок действия визы и разрешенное пребывание - это разные понятия.